İnsan Resusları (HR) kursları

Təlimin/Kursun müddəti:   1.5 ay (26 saat)

Təlimin/Kursun  məqsədi: Şirkətdə İnsan resursları bölməsi və şöbələrinin yeri, fəaliyyət mexanizminin necə işlədiyini və şirkətin inkişafında insan resurslarının işinin öyrədilməsinin praktiki şirkət misalları ilə öyrətməklə insan resursları sahəsi üzrə hazır kadra çevirmək və ya bu sahədə olan həm nəzəri həm də praktiki bilikləri artırmaq.

PROQRAM
Dərs Mövzular

1 HR sisteminin formalaşdırılması
2 İnsan Resurlarında qanunvericilik
3 Vergi qanunvericiliyi və əmək haqqı hesablama sistemləri
Tabel ucotunun aparılması
4 STRUKTURLAŞMA
5 İşçi qüvvəsinin təminatı prossesində əsas mərhələ və üsullar.
6 İşçi qüvvəsinin təmin edilməsində istifadə olunan müxtəlif mənbələr.
7 İŞƏ QƏBUL
8 Aralıq imtahanı
9 – İnterviyu sistemləri:
– İnterviyu sistemləri
– interviyunun aparılması
– interviyu növləri
– interviyuda yol verilən xətalar
İnterviyu zamanı:
– psixologiya
– bədən dili

10 Oriantasiya proqramı və onun hazırlanması metodu.

Adaptasiya proqramı və onun hazırlanması:
11 Təlimatlar və təlimatların hazırlanması:
12 SOSIAL ŞƏHADƏT NAMƏ
13 TƏBİQ EDİLƏN ICBARI SIĞORTA
14 Kərgüzarlığın əsasları:
– İnsan Resurları sahəsində tətbiq edilən sənəd növləri
– Sənədlərin tərtibi və yazılış formaları
– Sənəd dövriyyəsi sistemi
15 Əmək münasibətləri:
– ərizə növləri
– əmr, onun növləri və əmrin hazırlanması
– məzuniyyət və onun növləri
– illik məzuniyyət qrafikinin hazırlanması
– işçinin şəxsi vərəqəsi
– əmək kitabçasının doldurulması
– ezamiyyət ve ezmiyyətin rəsmiləşdirilməsi
– inzibati tənbehin qanunla tənzimlənməsi
– tabel uçotunun aparılması

– əvəzləşdirilmənin qanunla tənzimlənməsi
– əvəzləşmədə əmək haqqının təyin edilməsi
16 Müqavilə formaları:
– əmək müqaviləsi
– kollektiv əmək müqaviləsi
– xidməti müqavilə
– kollektiv müqavilə və ya koorporativ ohtəliklər
17 DÖVLƏT ORQANLARI VƏ TƏLƏB EDILƏN HESABAT FORMALARI
18 Xəstəlik vərəqəsinin doldurulması
19 Müvafiq sosial müvavinətlərin alınması üçün lazimi sənədlər və onların hazırlaması
20 ƏMƏYIN MÜHAFIZƏSI VƏ TEXNIKI TƏHLÜKƏSIZLIK QAYDALARI
21 FİNAL İMTAHANI

 

Təlimin/Kursun  sonunda veriləcək sənədlər: İştirakçılara imtahan sualları təqdim ediləcək. İmtahandan 100 baldan minimum 61 bal yığan iştirakçılara,  “SERTİFİKAT” veriləcək. 61  baldan aşağı yığan kurs iştirakçılarına “İŞTİRAKÇI SERTİFIKATI” veriləcək.

Təlimin/Kursun  səmərələri: İştirakçılar  İRİ üzrə həm nəzəri həm də praktiki biliklər əldə edəcək və İRİN Departamentinin fəaliyyət mexanizmini öyrənməklə yanaşı və bu sahə üzrə ixtisaslaşmaq və ya işləmək üçün zəruri bilik və bacarıqlara yiyələnəcəklər.

 Təlimin/Kursunt ədris metodları: İnteraktiv mühazirələr, sual-cavab, iş prosesində real hadisələrin təhlili və həlli, maraqlı hadisələrdən nümunələr

Təlimin dəyəri : 120 AZN

Qeydiyyat barədə əlaqə vasitələri:

+994 12 502 54 77
+994 55 298 89 79

http://bahra.az/hr-treyninq-start/

Kursun proqarmını aşağıdakı faydla klik edərək öyrənə bilərsiz.

HR proqram