RESPONSIVE LEADERBOARD AD AREA
ƏSAS SƏHİFƏ

TƏLİM VƏ İNKİŞAF ŞöBƏSİ VƏ ƏMƏK MÜNASİBƏTLƏRİNİN TƏNZİMLƏNMƏSİ ŞöBƏSİ ÜÇÜN TƏCRÜBƏÇİLƏR

603

TƏLİM VƏ İNKİŞAF ŞöBƏSİ VƏ ƏMƏK MÜNASİBƏTLƏRİNİN TƏNZİMLƏNMƏSİ ŞöBƏSİ ÜÇÜN TƏCRÜBƏÇİLƏR

 

DəmirBank ASC İnsan Resursları Departamentinin Təlim və inkişaf şöbəsi və Əmək Münasibətlərinin Tənzimlənməsi şöbəsi üçün təcrübəçiləri seçim prosesinə dəvət edir.

25 ildən artıq tarixə və zəngin təcrübəyə malik olan DəmirBank ölkədə aparıcı banklardan biri olmaqla Azərbaycanın əksər regionlarında öz müştərilərinə geniş çeşiddə bank xidmətləri göstərir və onların rifahı üçün çalışır. Bu məqsədləri həyata keçirmək yolunda yorulmadan səy göstərən 1000-dən artıq əməkdaşımız ilə fəxr edirik və Sizi də DəmirBank ailəsinə, onun mehriban kollektivinə və qaynar korporativ həyatına qoşulmağa dəvət edirik.
Təcrübə müddətində əldə edəcəyiniz peşəkar bilik və təcrübə:

• Daxil olan və departamentdən göndərilən sənədlərin qeydiyyatının aparılması;
• İmzalanmış əmrlərin qeydiyyatı və müvafiq strukturlara göndərilməsi;
• Kadrların idarə olunmasında istifadə olunan proqram vasitəsilə sənədlərin qeydiyyatı və göndərilməsi;
• İşçilər barədə arayışların və xasiyyətnamələrin hazırlanması;
• İşçilərin anket məlumatlarının proqrama daxil edilməsi;
• Şəxsi işlərin arxivləşdirilməsi;
• Əmək kitabçalarının qeydiyyatı jurnalının mütəmadi yenilənməsi;
• Təcrübəçilərin şəxsi işlərinin və müqavilələrinin hazırlanması;
• Təlim ilə bağlı sənədlərin skan edilməsi və qovluqlara tikilməsi;
• Təlim əmrlərini skan edilməsi və göndərilməsi;
• Filiallarda olan təcrübəçilər barədə hesabatların verilməsi;
• Test paketlərini çap edilməsi;
• Testin keçirilməsinə iştirak, test nəticələrinin elektron hesabatın hazırlanılması;
• Təcrübəçiləri telefonla testə dəvət etmək;Digər kargüzarlıq işləri ilə məşgul olmaq.

Namizədə qarşı tələblər:

• Ali təhsili yeni bitirmiş və ya son kurs tələbəsi;
• Azərbaycan dilində yüksək səviyyədə yazı və ünsiyyət bacarığına sahib olmaq;
• Dil biliyi (Ingilis dili – yüksək səviyyədə);
• Analitik düşünmə qabiliyyətli;
• Zəhmətsevərlik, yaradıcılıq;
• Bəy namizədlərə üstünlük verilir;
• Yalnız öyrənmək məqsədi olan, digər gözləntisi olmayan şəxslər;
• Ən azı 3 ay müddətə (və ya daha uzun müddətə təcrübəçi kimi) çalışmaq imkanı olmalı;

Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlər öz CV-lərini 25 sentyabr 2015-ci il tarixinədək [email protected] elektron ünvanına göndərə bilərlər.

Müraciət etdiyiniz vəzifənin adını email-in mövzu hissəsində (İnsan Resursları Departamentinə təcrübəçi) göstərməyiniz xahiş olunur. Əks təqdirdə belə müraciətlilərin namizədliyinə baxılmayacaqdır.

Yuxarıda qeyd edilənləri nəzərə alaraq bildirmək istəyirik ki, təcrübəyə qəbul prosesinin növbəti mərhələsi üçün yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.

Şərhlər

Çox oxunanlar (günlük)

Çox oxunanlar (həftəlik)

RESPONSIVE LEADERBOARD AD AREA
Yuxarı